복리후생
직원들의 가치를 소중히 여기고 성장과 행복을 추구하는 HR제도 입니다.
임직원 삶의 질을 높이고,
개인의 발전을 이룰 수 있도록 다양한 방법으로 지원하고 있습니다.
01
복지포인트
연간 일정 금액으로 복지포인트가 제공되며, 본인의 필요에 따라 다양한 분야에서 사용이 가능합니다.
02
대출 지원
주택 구입 및 전세 자금을 지원하며, 시장 대비 저렴한 금리를 반영하여 상환할 수 있습니다.
03
자녀학자금 지원
자녀에 대한 학자금을 지원합니다.
04
경조금 지원
결혼, 출산, 부모 칠순, 상조 등 집안 내 경조사 발생 시, 각종 축하금 및 위로금 지급과 특별휴가를 지원합니다.
05
직원 선물 지원
특별한 날(근로자의 날, 창립기념일, 명절)에 임직원들에게 필요한 특별한 선물을 지원합니다.
06
재해 지원
홍수, 가뭄, 화재 등 천재지변으로 인한 재난 피해 발생 시, 위로금 지급 또는 긴급자금대출을 지원합니다.
임직원 삶의 질을 높이고,
개인의 발전을 이룰 수 있도록 다양한 방법으로 지원하고 있습니다.
01
건강검진
임직원 및 가족의 건강관리를 위해 임직원 및 배우자 건강검진을 주기적으로 실시합니다.
02
상해보험
업무상 상해 및 질병 발생 시, 진단 및 치료비를 지원합니다.
03
건강/심리 상담
직원 전용 양호실을 운영하여, 직원 마음챙김을 위한 심리 상담과 명상 클래스를 운영 합니다.
임직원 삶의 질을 높이고,
개인의 발전을 이룰 수 있도록 다양한 방법으로 지원하고 있습니다.
01
역량개발 지원
그룹 및 사내 교육 프로그램 지원과 직무역량 향상을 위한 외부교육 및 외국어 학습 지원을 통해 임직원의 역량 개발을 지원합니다.
02
장기근속 포상
10년 이상 장기 근속자에게 10년 마다 포상금 지급 및 특별휴가 등을 제공 합니다.
03
동호회 활동 지원
일과 삶의 균형을 위해 사내 동호회 활동비를 지원 합니다.
04
사내 카페테리아
회사 내부에서 다양한 음료/간식을 즐길 수 있습니다.