채용 프로세스

다양한 직무에 적합한 역량을 갖춘 우수한 인재를 선발하기 위한 채용 절차를 소개합니다.

신입

경력

Step. 01

입사 지원

기본 인적사항, 학업/경험/자격,
자기소개서 작성 후 제출
(애경케미칼 채용 홈페이지를 통해 접수)

Step. 02

서류 전형

지원서 제출 정보를 바탕으로 직군별 필요 역량 및 자질 등을 종합적으로 평가

Step. 03

인·적성 검사

지원자의 조직 적응력, 직무 적합성 등을 확인
* 특정직무(연구)의 경우, 전공 지식 수준 파악을 위한 시험이 진행될 수 있습니다.

Step. 04

1차 면접

실무진 면접으로 지원 부문의 전문지식 수준과 직무 역량 보유 수준 등을 확인
* 직군에 따라 1차 면접만 진행될 수 있습니다.

Step. 05

2차 면접

임원진 면접으로 지원자의 인성 및 조직 적합성, 잠재력 등을 확인

Step. 06

채용 검진

채용 검진 또는 배치 전 특수 검진 진행

Step. 07

입사

전형 절차 전 과정 리뷰 후 합격자에 한해 오리엔테이션 및 입문교육, OJT 및 수습 진행