Social

사회

인권보호

· 직장 인권 사안(직장내 괴롭힘 / 성희롱) 처리 원칙

Prevention

  • 사전 예방을 위한 지속적 교육/점검

Detection

  • 사실에 입각한 조사
  • 피해(주장)자 보호
  • 사건 확정 전까지 행위자 보호

Response

  • 원칙에 입각한 처리
  • 2차 피해 및 재발방지
  • 사후 모니터링 및 보호 지원

· 직장내 괴롭힘 / 성희롱 신고 및 처리 체계

가로로 스크롤 하여 보실 수 있습니다.